نصائح للتـ.ـعامل مع زملاء العمل الـ.ـمزعجين

في عالـ.ـم مثالي محيـ.ـطك سيكون عـ.ـبارة عن أشخاص يتمـ.ـتعون باللـ.ـطافة، الذكاء، الكرم وغيرها من الصـ.ـفات الرائـ.ـعة.

لكننا لسنا في ذلك العالم وبعض الأشخاص الذين تصادفهم يـ.ـومياً يمكرنهم ان يدفـ.ـعوك الى حافة الجـ.ـنون.

هؤلاء يكـ.ـونون عادة شـ.ـخصيات غير واضـ.ـحة، متـ.ـسرعة وانفـ.ـعالية ولا تراعي مـ.ـشاعر الاخرين .. باختـ.ـصار شـ.ـخصيات مزعجة.

التعـ.ـامل معهم ينهـ.ـكك نفسيـ.ـاً وعـ.ـقلياً وقد تـ.ـجد نفسك تتفـ.ـادى التـ.ـواجد معهم، لكـ.ـن بما أن ذلـ.ـك أحـ.ـياناً من المستـ.ـحيلات لأنهم عملـ.ـياً في كـ.ـل مكان فـ.ـهناك بعض الـ.ـتقنيات للـ.ـتعامل مـ.ـعهم.

التـ.ـقنيات هذه هي حصـ.ـيلة دراسة امـ.ـتدت لسنـ.ـوات عـ.ـديدة أجرتـ.ـها جامعة سـ.ـتانفورد حـ.ـاولت من خـ.ـلالها رصـ.ـد أسـ.ـاليب أذكى وأنجح رجـ.ـال الأعمال في التـ.ـعامل مع الشخصـ.ـيات المزعجة.

تقـ.ـبل واقـ.ـع أنك لن تحـ.ـب الجميع 

أحـ.ـياناً يخيل للرجل بأن لطـ.ـافته وحـ.ـسن أخلاقه يجب ان تـ.ـقابل بالمثل.. لكن الـ.ـواقع ليس كذلك.

علـ.ـيك تقبل ان المحيـ.ـطين بك لن يكـ.ـونوا مثلك وبانه لا يمـ.ـكنك تجنب التعامل مع اشـ.ـخاص لا يمكـ.ـنك إحتـ.ـمالهم.

عـ.ـدم محبتهم لك لا تعـ.ـني بانك شـ.ـخصاً سيئاً كما لا تعـ.ـني بانه كـ.ـذلك أيضاً.

الاذكـ.ـياء يدركون بان النـ.ـزاعات او الـ.ـخلافات هي نـ.ـتيجة إخـ.ـتلاف في المـ.ـبادئ والقـ.ـيم ما يؤدي الى إختـ.ـلاف في المـ.ـقاربات والنتـ.ـائج والاحـ.ـكام التي يتم إطـ.ـلاقها.

البـ.ـداية هي بتقـ.ـبل هذا الواقع وبالتـ.ـالي إيجـ.ـاد توزان قائم على مبدأ «الاتـ.ـفاق على عـ.ـدم الاتـ.ـفاق».

تحمل أو تجـ.ـاهل المزعجين 

قد تشـ.ـعر برغبة عارمة بلكمهم بسـ.ـبب إنتـ.ـقاداتهم، أو نكاتهم المـ.ـريعة أو تبجـ.ـحهم الـ.ـدائم، لكن إيـ.ـجاد منـ.ـطقة رمـ.ـادية محادية هي أفضل وسـ.ـيلة للتـ.ـعامل معـ.ـهم.

التـ.ـخلص من اي مـ.ـشاعر ـ.ـسواء كانـ.ـت ايجابية او سلبية تساعدك على تحـ.ـمل إزعـ.ـاجهم، فهم لا يـ.ـعنون لك شـ.ـيئاً وجميع الامور التي يـ.ـقومون بها لا تـ.ـؤثر بك.

في عالـ.ـم الاعمال محـ.ـبتك الزائـ.ـدة لفـ.ـريق عملك أسـ.ـوأ بأشـ.ـواط من عدم محـ.ـبتهم،

لان التنـ.ـوع والاختـ.ـلاف بالرأي شرط أساسي للنجاح.

صحـ.ـيح انك ستـ.ـعاني كثيراً من سماجتهم لكنهم في نهـ.ـاية المطاف يخـ.ـدمون الهدف ويخلـ.ـقون التـ.ـنوع.

في حـ.ـال لم تتمـ.ـكن من تحاملهم سبيلك الوحيد هو تجـ.ـاهلهم حين تتمـ.ـكن من ذلك.

عـ.ـدم منـ.ـحهم ردة فعـ.ـل ترضيـ.ـهم سيـ.ـجعلهم يتـ.ـراجعون عـ.ـاجلاً أم آجلاً.

تعـ.ـامل معهم بكـ.ـياسة 

مـ.ـهما كانت نوعية مشـ.ـاعرك وتـ.ـصرفاتك فان الشخص الاخر سيتـ.ـصرف بنـ.ـفس الاسـ.ـلوب الذي تتـ.ـعامل به مـ.ـعه.

فان كنـ.ـت وقحاً سـ.ـيرد بالمثل لـ.ـذلك كل ما عليك القيام به هو التـ.ـصرف بشـ.ـكل موضـ.ـوعي ومحايد.

لا يـ.ـهم أن كنـ.ـت تكره الشخص فـ.ـان قام بعمل جيد علـ.ـيك التعامل معه وفـ.ـق ذلـ.ـك.

الأسـ.ـلوب الـ.ـمثالي للتعامل معهم هـ.ـو من خلال عـ.ـدم إظهار أي مشاعر مهـ.ـما كـ.ـانت،

وجـ.ـه خال من التـ.ـعابير أفضل سـ.ـلاح تمـ.ـلكه. فبهـ.ـذه الطريقة لن يتم جرك إلى مـ.ـواجهات أنت بغـ.ـنى ـ.ـعنها.

سقـ.ـف توقعـ.ـاتك 

من الامور الـ.ـشائعة بان يكـ.ـون سقـ.ـف توقـ.ـعات البـ.ـشر مرتفـ.ـع جداً خـ.ـصوصاً حين يتـ.ـعلق الامر بالاخـ.ـرين.

الاخرون لن يتـ.ـصرفوا مثلك ولن يتـ.ـعاملوا مع المشـ.ـاكل كما تتـ.ـعامل معها، فلـ.ـكل منهم شخـ.ـصيته التي تحـ.ـدد ردات فعله.
دورك هـ.ـنا هو تقـ.ـبل هذا الـ.ـواقع وتجـ.ـنيب نفـ.ـسك خيـ.ـبات الامل المـ.ـتتالية.

ففـ.ـي حال تتـ.ـعامل مع زميل أو صـ.ـديق مـ.ـزعج للغاية عليك ان تعـ.ـدل نـ.ـظرتك اليه وتقـ.ـبله على ما هـ.ـو عليه والتـ.ـخلص كلـ.ـياً من آمـ.ـالك بانه سـ.ـيصبح شخـ.ـصاً أفـ.ـضل يـ.ـوماً ما.

تحضير نفسـ.ـك نفـ.ـسياً وعـ.ـقلياً لاي تصـ.ـرف قد يبدر منهـ.ـم سيـ.ـجعلك تعتاد على تـ.ـصرفاتهم.
هكـ.ـذا تتعـ.ـامل بذكاء مع الانتقـ.ـادات في العـ.ـمل

ركز على نفسك

هـ.ـناك بعض الاشـ.ـخاص الذين لا يـ.ـمكنك إحـ.ـتمالهم مهما حاولـ.ـت، فهم ولسـ.ـبب ما يعرفون كيف يقـ.ـومون بإستـ.ـفزازك.

في هرذه الحـ.ـالة عليك التركـ.ـيز على نفـ.ـسك وعـ.ـوض التفـ.ـكير بكم يزعـ.ـجك هذا أو ذاك حـ.ـاول حـ.ـصر تركيزك بردة فعـ.ـلك.
وتذكر بأن ما نكرهه في الاخرين هو عـ.ـادة ما نكـ.ـرهه في أنفسـ.ـنا لذلك عليك تحديد بالضبـ.ـط الخـ.ـصال التي تزعـ.ـجك والتـ.ـعامل معها كما لو كانت مشـ.ـكلتك الـ.ـخاصة..

لأنـ.ـها كذلك. الاذكيـ.ـاء يدركون بان تغيـ.ـير انفـ.ـسهم اسـ.ـهل بأشـ.ـواط من مـ.ـحاولة تغييـ.ـر محيطهم.

حدد الخـ.ـطوط الحمـ.ـراء

كن واضحاً تماماً مـ.ـعهم حول الخطوط الـ.ـحمراء التي يمـ.ـنع عليهم تـ.ـجاوزها.

وضع الحدود التي علـ.ـيهم احترامها امر هام لانهم عادة إما لا يلـ.ـتزمون بالقـ.ـوانين او لا يعـ.ـرفون متى علـ.ـيهم التوقف والابتـ.ـعاد.

كن واضـ.ـحاً حول ما يمـ.ـكنك تـ.ـقبله وحول ما لا يمكنك تقـ.ـبله، الامر قد يتطلب المـ.ـواجهة،

لكنها سـ.ـتكون لمرة واحدة أو مرتين على أبعد تـ.ـقدير. كن وحـ.ـازماً ولـ.ـبقاً خلال المـ.ـواجهة، وابـ.ـتعد كلياً عن الانفـ.ـعال والجمل الاستـ.ـفزازية.

تـ.ـعلم من الاخرين 

هـ.ـناك دائما في كل شـ.ـخصية مزعجة للغاية تـ.ـستفز الاخرين من دون إستـ.ـثناء،

فـ.ـي المقابل هناك أسـ.ـلوب خاص لكل فرد للتعامل معه. راقب تقنيات الاخرين، فبعض الاشـ.ـخاص قد يمـ.ـلكون مـ.ـقاربات ناجحة تماماً.
فـ.ـي المرة المقبلة التـ.ـي تتواجد فيها مع شـ.ـخص مزعج حاول الإستـ.ـعانة بطـ.ـرف ثالث من خلال جـ.ـره الى المـ.ـحادثة وحـ.ـينها قم بمـ.ـراقبة اسـ.ـلوب تعـ.ـامله معه أو راقـ.ـب مواجهـ.ـة ما بيـ.ـن المزعـ.ـج واحد مـ.ـعارفك او زمـ.ـلائك.

مراقـ.ـبة الطـ.ـرفين سـ.ـتمنحك فكـ.ـرة وافيـ.ـة عن الفـ.ـعل وردود الفـ.ـعل.

عن louna sh

شاهد أيضاً

هل الـ.ـشخص المتأخر عن مواعيده متفائل وشـ.ـجاع ؟

عادة ما نحـ.ـاط بأصدقاء دائـ.ـمي التأخير عن مواعيدهم، سـ.ـواء في العمل أو الخـ.ـروجات اليـ.ـومية المعتادة، …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *